recruiter
广州珠江电信设备制造有限公司
电信&通讯; 合伙制; 501-1000 职员;
2000年07月 - 2006年06月 (5年11个月)

本人毕业后供职于广州珠江电信设备制造有限公司。2000年7月至2002年7月在人力资源部任劳资员、人事专员等职务。
劳资员主要负责公司考勤统计及工资制表、发放及报税等工作，同时负责劳动年审、残疾人年审等工作；在经理的指导下进行公司薪酬体系、福利方案的优化。
人事专员：全面负责培训工作的计划和实施，拟订和完善培训制度体系及相关文件制定，提供培训工作的决策方案和建议。熟悉培训工作流程。负责部门文件起草和发放，对档案资料进行系统科学的归档，建立起资料库。
总务部任后勤保障管理员期间，主要负责提供公司安全生产所需的后勤保障服务，主要工作职责：车辆调配与管理、住房安排、劳保、文具用品的采购与发放等后勤工作。建立了完整、有条理的工作台帐，提高了工作效率。
2004年1月至2006年6月在人力资源部任招聘专员，主要根据公司的发展需要,拟定并执行招聘计划，选择合适的搜寻途径，并参与对候选人的初选，熟悉各种招聘渠道并保持良好关系； 熟悉人才测评工具，具良好的人员面试技巧;对候选人评估进行跟进，对录用者的薪酬福利进行谈判，对招聘项目的效果进行评估和分析。协助处理员工关系以及企业内外沟通，并负责完成上级主管安排的其他工作